界面新闻记者 |
金融机构薪酬水平备受市场关注 ，继“招商银行人均薪酬降至60万元以内 ”冲上热搜之后 ，3月27日，“中信证券高管薪酬缩水69% ”也冲上微博热搜。
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3月26日晚间 ，中信证券发布2024年年报 。相对2023年而言，中信证券2024年董监高的薪酬出现大缩水。
年报数据显示，2024年 ，中信证券董监高薪酬总额为2875.73万元 ，相比上年的9463.06万元，缩水69.61% 。
具体来看 ，2024年年度 ，中信证券董事长张佑君从公司获得的税前应付报酬总额为230.33万元，这也是中信证券唯一一个薪酬超过200万元的高管 。居于其后的是执行委员李春波 ，薪酬总额为192.55万元。余下的执行委员及高管层成员的薪酬均在150万元以下。
而在2023年 ，中信证券董监高成员的薪酬大多在400万元以上 。具体到个人，有7名高层的薪酬超过500万元 ，其中最高的是李春波 ，大约为590万元；董事长张佑君的薪酬约为505万元，总经理杨明辉的薪酬为529万元 。
值得一提的是 ，董监高薪酬情况表的注释栏中指出 ，表中所列公司（原）执行董事 、监事会主席 、职工监事及高级管理人员的税前应付报酬总额包括：基本年薪、效益年薪和保险福利，最终报酬正在确认过程中，其余部分待确认后再行披露。可见 ，今年没有披露相关高管的薪酬递延情况 。
去年全年 ，中信证券实现营收637.89亿元，同比增长6.20%；实现归母净利润217.04亿元 ，同比增长10.06%；总资产规模达17107.11亿元 ，同比增长17.71%；归母净资产达2931.09亿元，同比增长9.03% 。
近年来 ，金融业的薪酬制度因受“限薪令”影响而被广泛关注。
2022年8月 ，财政部发布了对国有金融行业的“限薪令 ”，要求金融企业高管及重要岗位员工基本薪酬一般不高于薪酬总额的35% ，绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式 ，延期支付期限一般不少于3年 。
与此同时，监管机构对薪酬管理违规行为的监控也在加强 。在此背景下 ，金融机构降薪趋势日益明显。
